Что касается нашего снабжения и транспорта, то это отдельная тема для разговора.

—Я не совсем понимаю к чему вы клоните.

—Александр Васильевич, русской армии нужны срочные реформы. Времена нашего тотального преимущества, завоёванные при моей бабушке, подходят к концу. Французы не боятся применять новую тактику, внедряют более современное вооружение, а главное — способы управления армией и всем военным хозяйством. А ещё я заметил, что они быстро учатся на ошибках. Нам срочно необходимо создавать Генеральный штаб, войсковую разведку, более грамотную службу снабжения и академии для офицеров с генералами. Последнее крайне необходимо, потому что многие дворяне получают воинские звания в юном возрасте без всякой предшествующей подготовки. Да, наш офицер храбр, но также он плохо обучен воинскому мастерству. Знания приобретаются в боевых условиях, при этом никто не обращает внимания, какую цену приходится за это платить.

— И кого же вы предлагаете на должность главы Генштаба? — вопрос был задан очень серьёзным тоном. Вот умеет человек перевоплощаться и сбивать собеседника с толку. — Уж не своего ли полковника фон Миллера? Кстати, я уже написал ходатайство о повышение в звании всех отличившихся офицеров. Там есть Карл Карлович и вы.

—За это спасибо. Но на полковника у меня свои планы. Он просто идеальный организатор. Храбрых офицеров в русской армии хватает, но умных и грамотных не очень. Считаю, что нужно продолжить проект по преобразованию Выборгского полка в учебную бригаду, а лучше дивизию. Пусть в Новгороде будет учебная часть, где молодые офицеры и унтеры будут проходить подготовку. Заодно там же организуем интендантские курсы. Тоже немаловажный фактор в успехе любой кампании.

—А ещё рядом со столицей будет стоять хорошо обученный и лично преданный вам полк?

Вопрос Суворова вызвал у меня лёгкую усмешку. Васильич не такой уж далёкий от политики человек. Всё он понял и просчитал, буквально за пару секунд. Я тем временем продолжаю разговор.

—В качестве главы Генштаба предлагаю генерала фон Дерфельдена. Он, по сути, был вашим начальником штаба в походе. Плюс — это не юноша с горящими глазами, а боевой офицер почтенного возраста, весьма уважаемый в войсках. Крайне важно, чтобы на эту должность назначались исключительно опытные генералы, проявившие себя как умные командующие, а не любители излишнего геройства. И это никакая не синекура. Три-четыре года и Вилим Христофорович должен освободить своё место более молодому коллеге. Его задача — создать работающую структуру и не дать ей превратиться в подобие гвардии. Задача Генштаба — это организация управления армией, подготовка обороны страны, координация действий войск и внедрение новинок вооружения с управлением.