Открываю на телефоне профайл Дубровского. Тот самый, который уже дважды обещала не открывать под страхом смертной казни. Кажется, пора признать, что когда дело касается Славы-Вячеслава, все мои обещания превращаются в пыль.

Листаю до строчек с «глубокая экспертиза в спортивных и гоночных трансмиссиях», «опыт работы с прототипами».

Возвращаюсь к распечатке проекта «элианов», но там явно не хватает страниц.

— Амина, — выхожу в приемную, — ты можешь еще раз распечатать проект «Falcon»?

Моя помощница быстро заглядывает в почту, находит нужное письмо, немного озадачено вскидывает брови. Ничего удивительного — это точно не мой профиль работы. Я просто утвердительно киваю в ответ на ее вопросительный взгляд, правильно ли она все поняла. Вытаскивает из принтера восемь еще теплых листов. Вот теперь точно все.

На последних двух страницах — перечень кандидатов.

Перепроверяю дважды — Дубровского там нет.

И я даже, кажется, понимаю, почему. Все кандидаты — на десять и больше лет старше его. Типичная «ловушка» в работе с людьми — кажется, что чем человек старше, тем он умнее, опытнее и пригоднее для выполнения сложных задач. В свое время мне пришлось крепко повоевать с этим предрассудком, потому что людям в больших кабинетах казалось, что в двадцать восемь лет я еще слишком «не битая жизнью», чтобы занимать должность топ-менеджера в одной из самых крупных диллерских автосетей страны.

Я еще раз изучаю список кандидатов.

Возвращаюсь к файлу Дубровского.

Мне категорически не нравится вертящаяся в голове мысль. Точнее — поступок, на который она меня толкает. Один раз из-за этого парня я уже переступила через свои принципы, даже если доступ к его личному делу — это почти что детские шалости. Но то, что я собираюсь сделать, на шалость не тянет даже с натяжкой.

Верчу в руках телефон.

Думаю, думаю, думаю.

Нет, такие вещи точно не стоит обсуждать по телефону.

— Амина, а у меня случайно никаких встреч на сегодня у «элианов» не назначено?

В сумбуре новой рабочей недели я начала забывать, пила ли кофе в обед, так что остается только молиться на мою все записывающую и помнящую помощницу.

— Сегодня нет, — появляется в дверях моего кабинета, — а завтра в девять тридцать встреча с Гречко по поводу сертификации сотрудников.

Елена Гречко — их HR-директор, моя коллега.

Отлично, именно она-то мне и нужна.

Я приезжаю в своем лучшем настроении, радуясь тому, что утром дел в офисе нет и можно сразу рулить к «элианам». Везу ей стаканчик кофе и обмениваюсь парой фраз, пока готовят кабинет. Примерно полчаса уходит на формальности и обсуждение. Все это за годы совместной работы мы проходили и не раз. Но когда собрание заканчивается, нарочно задерживаюсь у стола, наблюдая за тем, как Елена собирает бумаги.