Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) Алла Александровна книги читать онлайн - бесплатно полные книги

Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Обложка книги «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»

Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)

Алла Александровна

9.2 (29 мнений)

В мире оборотней и безумных HR-менеджеров — Александра становится центром компании. Ее умение манипулировать эмоциями и грамотное сочетание пауз делают ее незаменимой, но каждый новый успех вызывает дрожь в сердце: она уже перед зеркалом научила шефа быть пафосным и чувствительным.

О книге

Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит…   Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!

Aa
Шрифт
Размер шрифта
-
18
+
Межстрочный интервал
30

Нет-нет! Не умнее! Просто так получилось, что придумала ноу-хау, ага! Внезапное…

Я занимаю руки бумагами и одновременно начинаю говорить, приводя обычные для моего мира, но вообще никогда не слышанные в этом аргументы необходимости для предприятия HR спеца.

Краем глаза отслеживаю реакцию Максана на свои доводы, удовлетворенно улыбаюсь, тщательно маскируя это удовлетворение под обычную приветливость.

Есть все же что-то хорошее в том, что этот мир совершенно девственен в вопросах кадрового менеджмента. Столько возможностей!

И применять уже набившие оскомину и давно потерявшие актуальность в моем мире приемы здесь приятно и эффективно!

Пользуясь предоставленным шансом, сажусь за стол, принимаюсь набрасывать на черновике структуру HR отдела, самую простую, классическую, можно сказать, проверенную временем и опытом, попутно объясняя, что к чему."

"Максан, давно уже успокоивший вставшую было шерсть на загривке, сидит рядом и заинтересованно следит за летающим по бумаге карандашом.

— Ну вот как-то так… — завершаю я, — и еще… Может, рановато, но вообще хорошо, когда внутри компании растут люди, понимаешь? Это придает ценности компании в глазах рабочих. Например, приходит молодой парень, только с села, ничего не знающий, не умеющий… Он приезжает в город… Кто его возьмет? Ну вот, допустим, я… Если бы ничего не знала, не умела… Пришла к твоему отцу с рекомендацией от Марха. Вы же в первую очередь меня замуж хотели спровадить…

— Конечно, — удивленно смотрит на меня Максан, — ты же женщина.

Так… Неудачный пример. Давлю в себе язвительную грубость, помня, что смысла в этом никакого, только опять зверь возбудится, а я его едва устаканила, и возвращаюсь к более понятному примеру.

— Хорошо, приезжает молодой парень в город… Допустим, его принимает община… Кстати, а у тигров принято так помогать своим соотечественникам? Или, там, у змей?

— У всех принято, — говорит Максан, — но у нас с этим лучше. Нас больше, мы держимся за родную кровь. И не выпускаем из вида соплеменников…

При этом меня опять награждают серьезным взглядом, и я торопливо возвращаю волка к прежним баранам:

— Ну хорошо… Куда отправится этот волк работать?

— Ну… — пожимает плечами Максан, — как получится… Скорее всего, если сильный, но тупой, то на склады грузчиком. Если умный, то на завод подсобным рабочим… Или в контору, если читать и писать умеет… А потом уже как себя покажет…

— А если не покажет?

— Значит, останется там же, на том же месте.

Подборки для вас

Комментариев к этой книге пока нет.
Ваша оценка книге (ставится вместе с отзывом)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив