Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Обложка книги «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»

Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)

Алла Александровна

(0)

В мире оборотней и безумных HR-менеджеров — Александра становится центром компании. Ее умение манипулировать эмоциями и грамотное сочетание пауз делают ее незаменимой, но каждый новый успех вызывает дрожь в сердце: она уже перед зеркалом научила шефа быть пафосным и чувствительным.

О книге

Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит…   Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!

Aa
Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал
Ширина текста
Уже
Шире

Несмотря на то, что властный босс-оборотень встает и уже идет к двери, явно считая,что мы все прояснили и пришло время действовать, и, похоже, даже не сомневается, что я послушной овечкой поскачу следом, я остаюсь сидеть на месте.

Более того, отпиваю еще кронна, медленно ставлю чашечку на блюдечко. И аккуратненько расправляю бумаги, с которыми и пришла к его секретарю, на коленях.

Я еще не все прояснила. Во-первых, по выполненной работе, тут я жажду получить обратную связь, да и вообще, хоть какое-то поощрение, зря, что ли, полдня глаза ломала. И, кроме того, я провела внутреннюю работу над ошибками, сделала необходимые выводы… И если этот волчара рассчитывает, что сейчас куда-то тронусь без документов о стажировке или хотя бы произвольно составленного договора с перечислением моих обязанностей и , самое главное, вознаграждения за них, то он явно что-то неправильно обо мне понимает.

Пора уже приучать этих… существ к порядку. А то имеются неприятные подозрения, что сегодня полдня бесплатно отработала. А это никуда не годится. Весь мой трудовой опыт кричит, что больше всего ездят на тех, кто везет. А еще очень сильно любят кататься бесплатно. Тут только позволь разочек проявить слабость, войти в положение руководства… И так и будешь потом входить и входить… Нет уж. Плавали, знаем. Больше не хотим. Теперь только через договор.

Разогнавшийся, словно поезд в метро, Максан тормозит у дверей, не слыша за спиной послушного топотка, поворачивается ко мне, смотрит в недоумением:

— В чем дело? Ты почему сидишь?

— Потому что мы еще не договорились, — спокойно отвечаю я, — и, к тому же, у меня есть незавершенное дело…

Показываю бумаги на коленях, начинаю объяснять, доброжелательно и мирно, чтоб, не дай боги, властный волк не заподозрил, что я тут играть пытаюсь. Или как-либо его унижать! Этого ни в коем случае нельзя допускать! Даже чуть-чуть показывать свое пренебрежение или сомнения в том, что босс — самое главное существо в офисе, непоколебимый авторитет! Это, знаете ли, тонкая грань между сохранением чувства собственного достоинства и сохранением… работы. Профессионалы умеют проходить по этой грани.

Я — профессионал. Не зря же столько лет под началом откровенного придурка проработала. Ну ладно, это не так. То, что мой бывший босс — придурок, только в последнее время стало очевидным. До этого ему прощались мелкие слабости, вроде желания залезть под каждую более-менее симпатичную юбку, леность и склонность к выпивке. В конце концов, он позволял мне работать так, как мне хотелось, и много платил. Идеальное комбо. Было. Эх…

Но чего теперь вспоминать. У меня новая работа, новый босс. Со своими недостатками и достоинствами. И то, и другое еще предстоит изучить. А значит, надо как-то выстраивать с ним отношения.

Подборки для вас

Комментариев к этой книге пока нет.
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив