Я сам буду принимать сотрудников, обучать их под руководством самых сильных специалистов с дальнейшим трудоустройством на фиксированный срок. На данном этапе это первоочередные задачи.

Коллеги молча делают пометки, несогласных нет. Всё понимают, что компания требует развития и апгрейда иначе…

— В дальнейшем, вернее в ближайшем будущем — продолжаю более уверенно, — Прошу рассмотреть и внести предложения по новым фишкам нашей компании.

— Возможно, стоит даже объявить конкурс среди сотрудников на самое оригинальное или интересное предложение. Это может касаться социальных сетей, рекламы в интернете, новых программ, автоматизации ведения работы компаний. — перечисляю на вскидку.

— Это интересно, — говорит Елена. — Мы можем установить срок для участия в так называемом внутрикорпоративном конкурсе, допустим месяц для сбора предлагаемых участниками вариантов. Озвучим материальные призы за первые два или три места, премии или повышение должностного оклада, например. А победителей можно озвучить на Новогоднем корпоративе.

— Грамотное решение, — кивая, говорит Владимир, — Я подумаю, как это оформить и анонсировать в общем чате. А пересмотром договоров постоянных сотрудников займёмся прямо сегодня.

— Благодарю за понимание коллеги, — с улыбкой говорю я, — Первые собеседования я начну проводить уже завтра. К понедельнику жду ваши предложения и дополнения, принимаются любые идеи. Мы не можем терять сотрудников, на обучение и подготовку которых уходит много месяцев, и нам нужно расширять наши направления и сферы влияния в городе. На данном этапе я вас отпускаю.

Ошарашенные, но вполне довольные начальники отделов уходят. А я, потянувшись к давно остывшему кофе открываю папку одного из резюме. Кто у нас тут будущий IT-гений? Сейчас посмотрим."

"Лиза знает свою работу и мои требования, изучая одного за другим подобранных ею кандидатов быстро убеждаюсь, что скоро наш штат расширится на несколько гениальных единиц.

Очень интересно, — пролистывая очередное резюме, натыкаюсь на фотографию милой девушки с большими карими глазами. Заинтересованно пробегаю взглядом по строчкам анкеты, курсы: программирование, английский, маркетинг, экономика, аналитика, статистика.

Ей всего 25 лет, а училась похоже все время. Одержимо изучаю информацию дальше: зовут София, в наш город переехала всего две недели назад, в активном поиске работы, квартира съемная, есть ребёнок 3,5 года, замужем не была.

Зависаю над резюме девушки минимум на полчаса, снова и снова пролистываю документы, возвращаясь к фотографии, — похоже это юное создание напрочь выбило из колеи все мои чувства и планы.

Перевожу взгляд на часы, понимая, что чуть не пропустил обеденный перерыв.