— У меня появился ряд вопросов, которые я хотел бы с вами обсудить. — начинаю уверенно, оглядев коллег и выдержав театральную паузу.

Лиза приносит мой кофе и садится рядом, приготовив блокнот и ручку.

— Как вы знаете несколько сотрудников ушли за последние два месяца из нашей компании, что очень расстроило меня и спутало все планы, но тем не менее это весомый повод изменить стратегию для развития и дальнейшего роста.

Коллеги молча переглядываются, кто-то достаёт блокноты и планшеты.

— Скорее всего вы слышали, что наших программистов переманила зарубежная компания, чьи условия работы мы не можем превзойти. Боюсь, что это может повториться, поэтому вынужден принять меры.

— Давно пора, — довольно потирает руки мой бессменный юрист и друг в одном лице Владимир. Согласно киваю.

— Наша компания на данный момент выполняет большой ряд задач и вопросов по комплексной поддержке бизнеса, а также автоматизации, настройки программного обеспечения и сопровождения, — продолжаю я.

— Но львиную долю заказов мы получаем только через буфер, то есть клиенты приходят сами, и не всегда наши клиенты, — это крупные компании, и не так часто они готовы заключать с нами долгосрочные контракты. Из-за этого зарплата наших сотрудников оставляет желать лучшего, хотя по области и городу является одной из самых достойных. — делаю паузу, отпивая кофе.

— Я принял решение создать новый отдел для продвижения наших услуг за пределами области, а также расширить круг обязанностей и задач наших сотрудников. С этой целью я хочу объявить о наборе сотрудников, и параллельно пересмотреть политику нашей компании для увеличения притока постоянных крупных клиентов, что обеспечит нашим сотрудникам более высокую заработную плату и карьерный рост.

— Ты же понимаешь, что для реализации всего этого понадобятся вложения и инвестиции? — спрашивает Елена, — начальник экономического отдела, и коллеги одобряюще кивают.

— Я займусь этим в ближайшее время, — делаю пометку в ежедневнике.

— У меня есть задание для юристов. — продолжаю, обращаясь уже к Владимиру.

— Пересмотрите договоры наших сотрудников с высокой квалификацией и добавьте условие с подписанием договора раз в год, обеспечив максимальную защищённость в случае слива наших сотрудников. Думаю, вас не нужно учить…

— Принято, — бубнит Владимир, набивая что-то в своём планшете.

— Второе, маркетологам необходимо проанализировать основных конкурентов, выявить ниши, которые не затронуты нами и подготовить стратегию развития наших отделов с учётом возможных нововведений и расширения полномочий. — киваю на помощницу, — Лиза уже готовит материалы и статистику.

— Также прошу добавить и подготовить несколько штатных мест в рамках расширения.