"

"Заняв место директора СГТС, Сергей ввел новые обычаи, которые должны были соблюдать все без исключения сотрудники фирмы. За первое нарушение установленных правил следовал выговор, за второе – увольнение. Главным правилом внутреннего распорядка СГТС стала явка на работу за десять минут до начала трудового дня. Покинуть офис служащие «Сибгазтранссервиса» могли только после отъезда директора. Если Козодоев задерживался на работе до позднего вечера, то все его подчиненные обязаны были сидеть на своих местах и заниматься текущими делами.

– Зачем ты так издеваешься над людьми? – спросил Сергея владелец здания, банкир Лотенко.

 – Они же тебя ненавидеть будут. У них семьи, дети, а ты их заставляешь сидеть на работе неизвестно зачем.

– Мне от отца достался разболтанный коллектив. Я хочу навести порядок в нем, – объяснил странные нововведения Сергей. – Железная дисциплина – залог процветания компании. Я считаю так: кто не согласен с внутренним распорядком или не может работать в таком режиме, пускай поищет другую работу. У меня из желающих попасть на службу в СГТС очередь стоит, а что насчет любви и ненависти, так мне наплевать, кто из подчиненных меня любит, а кто ненавидит.

Ровно в девять утра Сергей занял место за отцовским столом, нажал кнопку селекторной связи, сообщил секретарше, что готов к приему посетителей.

«Ну что же, послушаем сладкоголосый „Хор холуев“ и посмотрим, что они подарят „любимому“ начальнику».

Поздравить Козодоева пришли начальники отделов СГТС, руководители территориальных подразделений фирмы, представители смежников и отдельные, особо ретивые сотрудники центрального офиса «Сибгазтранссервиса».

Секретарша директора пропускала их к царскому трону небольшими партиями, предварительно проинструктировав: «Долго не задерживайтесь! Сергею Владимировичу надо будет подготовиться к приему в администрации города».

Поздравительные речи подчиненных были написаны как под копирку.

«Все то же самое! – с раздражением подумал Сергей. – В прошлом году они клялись в любви и верности моему отцу, а в этом про него забыли и стали чтить одного меня, „самого любимого и талантливого начальника“. Что за люди, что за низкопоклонство! Кто в директорское кресло сел – того и любят.

Холуи, они и есть холуи, и ничего их не исправит. Хоть бы стишки новые написали, а то ведь прошлогодние повторяют. Единственное отличие – моему отцу про молодость и красоту никто панегириков не пел».

– Сергей Владимирович, – прочувственно обратилась к нему старейшая сотрудница СГТС Сергеева, – если бы вы знали, какая честь для нас работать под вашим чутким руководством…

Сергеева достала платочек, смахнула набежавшую слезинку.