Сводные. Паутина лжи (СИ) Яна Нова книги читать онлайн - бесплатно полные книги

Сводные. Паутина лжи (СИ)
Обложка книги «Сводные. Паутина лжи (СИ)»

Сводные. Паутина лжи (СИ)

Яна Нова

7.1 (27 мнений)

Ника поднимается на пятый этаж старого общежития, где запах сырых полов омрачает воздух. Она бросает сумки и сразу же чувствует потребность в одиночестве — поплакать, обняться и укрыться в прохладной комнате. Жизнь кажется безнадежно сложной задачей для нее, а верить кому-то — еще большей ошибкой.

О книге

До восемнадцатилетия моя жизнь была спокойной и размеренной. Я с детства влюблена в своего сводного брата. Наша любовь взаимная. Совершеннолетие преподнесло не только счастье быть с любимым, но и страшную тайну, из-за которой нам не суждено быть вместе. Как быть, ведь я жду от него ребёнка, который никогда не узнает, кто его настоящий отец.

Aa
Шрифт
Размер шрифта
-
18
+
Межстрочный интервал
30

Кирилл уже не спал, сидел со стаканом кофе и разговаривал по телефону. Я утолил жажду, принял душ. Пора собираться. Надо заскочить в офис, забрать кое-какие вещи, потом в гостиницу за чемоданом и в аэропорт.

Глава 54

Уехал в офис, Кир остался отлёживаться, везёт же засранцу... В офисе пробыл дольше, чем планировал. Оказывается, в воскресенье, выходной не для всех, директор фирмы был на рабочем месте, увидев меня, пригласил к себе в кабинет.

— Егор, мне очень понравились, как ты работаешь. Всё выполнено в установленный срок и без единого замечания. Молодец! — пожал мою руку.

Андрей Васильевич, за короткий срок, вызвал мою симпатию к себе, как руководитель. Он очень мудрый человек и хороший лидер, именно поэтому его бизнес успешно функционирует. Он лоялен к коллективу, но в то же время проявляет жесткость и твёрдость, когда это необходимо. Он умеет держать баланс. Если наказание, то оно будет справедливым. Каждый должен понимать, если он нарушит правила и не сделает, что должен был сделать, это не останется безнаказанным. Открытый к переменам, несмотря на свой возраст. Обычно, в пожилом возрасте, люди остаются старой закалки, которым сложно даются изменения или нововведения.

Андрей Васильевич, наоборот, не боится что-то изменить и не держится за неэффективные и старые методы работы. Если можно что-то улучшить, он улучшает. К тому же он всегда открыт к идеям и предложениям сотрудников и поощряет их активность. Не остается глух к хорошим идеям и позволяет подчинённым самостоятельно сделать какие-то улучшения. Одним словом, ребятам очень повезло с начальником, главное не лениться и честно выполнять свои обязанности.

— Я собираюсь расширять IT- отдел, хотел бы видеть в нём руководителя, такого, как ты.

Несмотря на твой, достаточно молодой возраст, ты очень ответственный, не конфликтный, исполнительный, инициативный профессионал. Способный решать производственные проблемы. Умный, конечно же, и с широким кругозором. Готовый к саморазвитию и самообучению — подошёл к своему столу, сел в кресло. — За внушительный опыт в кресле руководителя, я повидал много всего, не часто встретишь такого, как ты. Так, что подумай — он взял стикер, что-то на нём написал, и двинул в мою сторону, — вот такой оклад, я думаю тебя заинтересует? Это, не считая премиальных за хорошую работу или выполнение плана — посмотрел на цифры, чуть не поперхнулся, сумма действительно внушительная.
В моём городе, такие оклады имеют, наверное, только большие начальники. Предложение было очень заманчивое.

— Андрей Васильевич, спасибо большое за оказанное доверие. Если честно сказать, не ожидал такого предложения. Так сразу дать ответ затрудняюсь.

— А я тебя не тороплю, отдел будет расширяться во втором квартале нового года.

Подборки для вас

Комментариев к этой книге пока нет.
Ваша оценка книге (ставится вместе с отзывом)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив