Не бывает так! Если тебе что-то не нравится, измени в первую очередь своё отношение к этому! Легче всего не делать и страдать, поднять лапки и сказать «не могу». Не зря говорят: «Мысли позитивно, и всё изменится». Если всё время ныть, что всё плохо, отчего у тебя будет хорошо? И, к сожалению, таких нытиков становится всё больше, они как энергетические вампиры – после общения с такими людьми сил к концу дня просто нет. Но что-то я разошлась и ушла от темы. Продолжаем.

В офисе, так похожем на все остальные, у меня отдельный кабинет: я руководитель отдела, не маленького, но и не большого. Занимаемся переговорами, договорами и бюджетом. Руководителем стала только благодаря своему упорству и трудолюбию. Трудолюбие – от «любовь к труду», но нет, труд я точно не люблю, просто не могу сидеть без дела, всегда надо чем-то заниматься. Если смотрю телевизор – значит, глажу бельё, вяжу, вышиваю, шью, готовлю… Либо читаю интересную книгу. Всё что угодно, но просто так мне не сидится. Еще не люблю давать обещания и не выполнять их. Ну и моё любимое, постоянное требование к себе – сделать надо хорошо. Пусть не на «отлично», но на «хорошо» однозначно.

Детально рассказывать про свою работу нет желания, да того и не требуется. Работа как у всех белых воротничков: бумаги, цифры, люди… Коллеги также везде одинаковые, я знаю, о чём говорю. У меня достаточно неплохой стаж работы в разных компаниях, так как меня обычно приглашают на те предприятия, где всё становится печально и требуется наладить процесс. Поэтому приходится очень плотно работать с людьми. Я не хочу обидеть или оскорбить кого-то, это моё сугубо личное мнение и наблюдение, но в каждом коллективе, есть своя Маша, Глаша и Петя, которые списаны как под копирку: их поведение, отношение к работе, обществу. Да вы просто обратите внимание, если в вашем офисе есть специалист айти (программист) он обязательно субтильный, сутулый, с удлинённой стрижкой, волосы-сосульки, одет неопрятно. На столе у него бардак, на котором он периодически спит, так как всю ночь рубился в игру. Добавьте также полное отсутствие общения с коллективом, минимум слов и объяснений. Бывают и исключения, но типаж именно такой.

Мой ежедневный рабочий день начинается с вопросов, просьб, пояснений, советов.

– Виталина Юрьевна, Вектор снова сорвал сроки выполнения поставки оборудования, что делать?

– Виталина Юрьевна, бухгалтерия не оплатила счёт, теперь подрядчик отказывается выйти на работы в этот понедельник, что делать?

И я, естественно, стараюсь помочь подчинённым, коллегам, ведь делаем одно дело и если один не справился, то посыпемся всё. Но и садиться к себе на шею не позволяю. Для начала подумай самостоятельно, ведь легче всего спросить и бездумно на автомате выполнить поставленную задачу.