— В чем дело?

— Дело, как обычно, в деньгах и ресурсах. — ответил граф, садясь напротив. — Я собрал информацию по всему своему имуществу, как мог, конечно. По кораблям и обломкам, которые сейчас собирает Максим. По… ну в общем все что мог собрал, и в процессе нашел несколько очень неприятных моментов.

— Нашел — рассказывай. Только начни с общих мест, потом погрузимся в детали. — попросил я, заставив соратника ненадолго задуматься.

— С общих? — повторил за мной Леха. — Ну можно и в общих. Вот, например такая штука, у меня есть небольшой кирпичный заводик, можно даже сказать мастерская.

Пятьсот человек работает. Все сотрудники русские, кроме управляющего, бухгалтера и главного технолога.

— Это как? — не понял я.

— Ну вот. — пожал плечами Леха. — Я в начале думал, что моим предшественникам просто так повезло. Ну подумаешь, наняли хорошие кадры заграницей, чтобы улучшить производство, мало ли. Но после того, как наследство получила Ангелина. Да что я рассказываю, сам посмотри.

Леха наклонился и открыл на одном из планшетов таблицу.

— Это список сотрудников на предприятиях Меньшиковых, которые наняты через иностранные компании.

И собственно иностранцев. — пояснил он. — В основном все должности в руководстве. Исключения есть но они редки.

— Хочешь сказать, что у нас нормальных управленцев в стране нет? — удивленно спросил я, листая таблицу.

— Нет, всё куда хуже! — подняв палец сказал Леха, достав несколько бумажных документов. — Вот, это трудовой договор моего управляющего. А вот это — договор одного из директоров текстильной мануфактуры Меньшиковых. Кажется, что они совершенно разные, но это только на первый взгляд.

— А по мне так одинаковые.

— сравнивая бумаги сказал я. — Фио-фио, в лице в лице. Одна форма.

— Ну понятно что форма одна, не настолько же у нас все плохо чтобы даже общепринятых форм договора не было. Я про содержание. — раздраженно отмахнулся Леха. Вот главное — пункты двадцать четыре подпункт «б» и тридцать шесть-два.

— Увольнение сотрудников может проводиться только при нарушении ими трудового договора. — удивленно прочел я. — Ну это нормально, за что увольнять человека если он качественно выполняет свою работу.

— Ты дальше читай. — снова махнул ладонью Рублев.

— Согласование смены кадров на руководящей должности может быть осуществлено только в соответствии с протоколом соглашения сторон, составленным согласно… Леха, что за фигню я читаю, ты можешь мне нормально объяснить? — устало спросил я. — Или предлагаешь мне самому над всеми бумагами сидеть? Я могу, безусловно, но тогда нафиг ты мне нужен?

— Понял, не дурак, дурак бы не понял. — усмехнулся Рублев. — Смотрите, ваше высочество. Кроме этого пункта в договоре ничего криминального нет.